Cheerleader-effekten
🇬🇧Cheerleader EffectDefinisjon
Cheerleader-effekten er tendensen til at mennesker vurderes som mer attraktive når de sees i en gruppe enn når de sees alene. Gruppen «midler ut» individuelle avvik, og hjernen låser seg på gjennomsnittsansiktet – som typisk oppleves som mer attraktivt enn de fleste enkeltansikter.
Virkelig eksempel
Walker og Vul (2014) viste deltakere de samme ansiktene i to formater: alene og i gruppebilde. Samme person ble konsekvent vurdert som mer attraktiv i gruppebildet. Effekten dukket opp for begge kjønn og var uavhengig av om gruppen bestod av kjente eller ukjente personer.
Effekten forklarer hvorfor gruppebilder ofte er mer flatterende enn portretter, og hvorfor sosiale medier-profilbilder ofte viser deg omgitt av venner: du drar nytte av gruppens gjennomsnittsansikt.
Supplerende perspektiv
Fenomenet henger sammen med «hierarchical encoding»: når hjernen ser en gruppe, koder den både individuelle trekk og gruppens gjennomsnitt. Gjennomsnittsansikter er statistisk mer symmetriske og typiske, og oppleves derfor som mer attraktive. Vurderingen «lekker» så tilbake på enkeltmedlemmene.
Praktiske råd
Gjenkjenne
- —Legg merke til om samme person ser annerledes ut alene enn i gruppe.
- —Vær bevisst på at gruppebilder løfter oppfatningen av alle involverte.
- —Se om førsteinntrykk fra sosiale medier står seg når du møter personen alene.
Motvirke
- —Vurder mennesker basert på individuelle møter, ikke bare gruppebilder.
- —Ved viktige vurderinger: se på flere bilder i ulike kontekster.
- —Ikke overtolker attraktivitet fra ett gruppebilde.
Bruke etisk
- —I profilbilder på sosiale medier: vær ærlig om at gruppebilder gir et løft.
- —I markedsføring: unngå å bruke effekten manipulativt for å skjule enkeltprodukter.
- —I dating og rekruttering: gi kandidater sjansen til å bli sett individuelt.