Tilbakemeldingsunngåelse
🇬🇧Feedback AvoidanceDefinisjon
Tilbakemeldingsunngåelse er tendensen til å unngå informasjon eller tilbakemeldinger som kan true selvbildet, selv når tilbakemeldingen kunne vært nyttig for læring og forbedring.
Virkelig eksempel
Ansatte kan unngå medarbeidersamtaler eller 360-graders evalueringer av frykt for kritikk. På individnivå kan mennesker unngå helsesjekker for ikke å få dårlige nyheter.
Supplerende perspektiv
Biasen henger sammen med tapsaversjon og selvbeskyttelse: Potensiell emosjonell smerte veier tyngre enn læringsgevinst.
Praktiske råd
Gjenkjenne
- —Legg merke til om du utsetter eller unngår feedback.
Motvirke
- —Reframe tilbakemelding som informasjon, ikke dom.
- —Be om konkrete, handlingsrettede innspill.
Bruke etisk
- —Gi feedback på trygge, respektfulle måter.
- —Skap kulturer der læring verdsettes mer enn perfeksjon.